組織架構

勞委會現時的組織架構包括核心組、常設組、秘書處及地區勞工牧民中心等部份。委員來自教會內勞工團體的積極成員及個別關注勞工的人士,由教區主教委任,定期向主教交代勞委會的工作進展。

常設組是按照會務需要而設立,現時共有兩個,其活動層面,主要是堂區、教區及與教會內外勞工團體聯繫合作,推行培育及研究工作。勞委會在地區的工作,主要透過設於不同地區的勞工牧民中心進行,現時設有三個勞工牧民中心,分別於一九九二年五月十九日、二○○○年五月一日及二○○六年一月一日啟用,分別為九龍、柴灣及新界工友推行服務、教育、組織和牧民工作。本會現有十三位職員,分別於秘書處及三所地區勞工牧民中心工作。

備註: 另本會跟新蒲崗工友小組聯席、官塘職工培訓計劃、公教職工青年會及公教職工互勵會保持牧民聯繫。



關於勞委
簡介
遠見
使命
架構
委員會
職員
工作報告
關注議題
取消對沖
工傷補償機制
標準工時
青年就業
關注石棉禍害
交通費支援
立法會選舉
家庭工資
退休保障
勞審處申索機制
資歷架構
非法勞工
醫療融資
外籍家庭傭工
少數族裔
外判清潔工人
零散工權益
其他
政策回應
簡介
回應及聲明
議事立場文件
調查報告
投稿文章

培育活動
堂區
學校
五一證道
成立背景
成員
證道工作坊
證道文章
證道培訓手冊

有用資源
社會訓導
勞look天地間
工道自在
培育資料
出版刊物
僱傭條例

搵工跳槽

連結團體

勞委之友
登記做義工
收取勞委資訊

聯絡我們
Developed and Hosting by: Topcat Teamwork