家庭工資

理念:社會訓導中的家庭工資

隨著社會日益進步,科技逐漸發達,生產量高速增長,人們的生活水平理應日益提昇,可惜,從香港社會的狀況可以看出,所謂經濟發展並不代表每個人的生活都得以改善,亦即是說,經濟的果實並非每個人都可公平地分享到,若沒有正義的制度從中維繫,在不公平的社會權力基礎下,往往只會貧者愈貧,富者愈富。

早於十九世紀末期,當不少工人階級已承受在工業革命後期資本家對他們不斷的剝削下,教會便藉著《新事》通諭的頒布,指斥這種工業社會對人性造成嚴重扭曲的現象。自此,教會一直透過社會訓導,以福音精神的公義和平原則,分析和回應各時代人類社會的發展,為教會弟兄姊妹提供反省的原則和指引。

社會訓導指出,工作對於人來說,不但讓人實踐天主的使命,使人成為代表天主治理世界的託管人(《工作》通諭#4),人更藉著工資以獲得食物和生活必需品(《四十年》通諭#63)。然而,在不同時代不同社會,不少勞動階層都因著資本家的唯利是圖、分配制度的不公正,而使得他們無論多努力仍不能賺取一個有尊嚴的生活條件。資本積聚於少數人手中不但令得富者和貧者間的對立面加深、鬥爭加劇,導致社會動盪(《新事》通諭#1),更重要的是,人最基本的生存權利也遭受剝奪(《新事》通諭#34)。故此,教宗若望保祿二世總結了前任多位教宗的經驗,指出公道的報酬,不但須要足夠一個家庭的生活開支,更能提供發展的空間:

「一個負責家庭的成人,他的工作的公道酬報,應該足夠使他能建立並恰當地維持一個家庭,並且對此家庭的未來能有保障。這種酬報的給予,或是經由所謂「家庭工資」──即給予家庭之主的工資,足夠應付家庭的需要,而另一配偶不必外出賺錢……」(《工作》通諭#19)

「家庭工資」的概念,提出了幾個有關經濟倫理的重點。首先,亦是最重要的原則,就是人性尊嚴無論如何都不能被扯奪,亦基於這信念,任何人皆為平等,而在經濟發展底下,人無論屬於那一個社會階層皆不應淪為任何人作為生產財富的工具(《工作》通諭#15)。故此,人的工作除了使人更成為人之外,更應得到公道的報酬。以此延伸的概念,就是大多數人可透過工資共同使用財富(《工作》通諭#19),因為藉著上主賜予人的財產,人可以發揮自我並貢獻社會。故任何企圖過份積聚財富而剝奪他人權利的行為皆為不義。

最後,經濟的發展應該促進人類整體社會的進步,讓每個人都得以發揮其潛能,實踐所長,達致自我的實現。而家庭正是這種社會發展的核心,因為缺乏家庭的愛和孕育,人們難以「學習到甚麼是愛、如何去愛,並因此獲得人之為人的真締」(《百年》通諭#39)而要維持及保障一個家庭有安穩而有尊嚴的生活並得以發展,合理的工資水平正是基本的需要。

為達到這樣的要求,可以透過不同的社會機制加以實踐,但政府的角色卻至為重要:

「社會與國家必須把薪金確保於合理水平,使工人及其家庭能維持生活,並留有些許儲蓄。」(《百年》通諭#15)

教會從來並非反對發展經濟,因為財富的再生產為人來說是一件好事。只是,上主賜予人類這個大家庭,原是要人彼此合作,互相分享,僱主與僱員、政府與勞工都應是一起同行的夥伴。可是現時基層勞工所面對的工資低工時長問題,不但造成基層勞工實際的生活困苦,更加劇家庭的糾紛、家庭制度的解體。這正正反映出資本家只利用經濟的發展、工人的勞動力為自己攫取利潤的工具,工人的存在不但不再被欣賞,更被視為用後即棄的工具。這難道是上主屬意的發展模式嗎?

面對現時這種扭曲人性的發展方向,教會重申重視人性尊嚴的重要性,社會和經濟發展的大前提應以人類整體利益為出發點,這不但有賴人們的悔改,國家更有當人不仁的責任,去設法保護社會上沒能力維護自己的人。

理念

背景

社會訓導中的家庭工資

 
家庭工資的計算基礎
 
議事及政策立場文件

家庭工資立場文件

An Appeal for the Formulation of a ‘Family Wage’ Policy

 
啟動禮
 
宣傳

港鐵宣傳

Roadshow宣傳

堂區宣傳

公教報專頁宣傳

2007年港鐵燈箱廣告

 
活動/教友組織

「七天貧窮」體驗活動

天主教家庭工資關注組

天主教爭取家庭工資聯盟

 
倡議及社會行動

2006年

2007年

2008年

2009年

2010年

2011年

2012年

2014年

 
調查發佈

最低工資難敵通脹 2013年食品價格調查

最低工資難敵通脹 2012年食品價格調查

最低工資對小商戶影響微

物價狂工資難追 2011年食物價格調查

2007年速遞業僱員薪酬調查發佈會

2007年私營安老院護理員及助理員工作待遇調查

2005及2006年天主教教友對工資議題的意見調查

2008天主教教友對最低工資的意見調查

2008年速遞業僱員薪酬調查發佈會

最低工資對殘疾人士的影響及改善建議發佈會

最低工資實施前 七成五保安員未知安排

最低工資對中小企營運影響調查發佈

 
有用資源

「培育資料」

家庭工資立場文件

最低工資答問

家庭工資答問

民間爭取最低工資聯盟



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