施政報告 勞工政策交白卷 (2013年)
2013年1月24日
特首於今年的施政報告中，雖然就房屋、經濟、貧窮、安老和環保等範疇提出多項的政策方向，但部份屬新瓶舊酒，部份則屬醞釀及討論階段，內容空泛。就勞工政策方面，《報告》亦著墨不多，部份更違反梁振英競選行政長官時的承諾。為此，香港天主教勞工事務委員會聯同多個勞工團由中環遊行至禮賓府抗議，並以「縮骨遮」比喻梁振英「縮骨」違反選舉承諾，欺騙市民。
梁振英競選政綱與施政報告落差
| | 競選政綱承諾 | 《施政報告》用詞 |
| 標準工時 | 研究推動標準工時立法工作 | “建立共識，找出未來路向” |
| 全民退休保障 | 成立及累積養老基金 | “深入探討，建立共識” |
| 強積金對沖機制 | 逐步降低對沖比例。 | 隻字不提 |
| 男士侍產假 | 設立男士侍產假制度 | 沒有提出具體立法時間表，而且暗示只有三天侍產假 |
除了以上四項之外，梁振英的勞工政策可謂乏善足陳，就「4.18」、最低工資水平及其檢討機制、低收入補貼等議題，梁振英完全置諸不理。整體而言，整份《施政報告》沒有積極的改善勞工工作待遇，這是徹底背棄基層勞工。因此，我們要求:
(一) 訂出標準工時立法的時間表；
(二) 承諾取消對強積金的對沖機制；
(三) 在2013年7月立法會會期內立法訂立不於七天的男士有薪侍產假；
(四) 設立全民退休保障制度；
(五) 檢討及修訂勞工法例「4.18」的規限，保障零散工的權益
(六) 切實推行扶貧政策，包括實施低收入補貼以及最低工資一年一檢等。
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